案例之离职员工拒赔未收回货款的结果是怎样的?
发布网友
共1个回答
热心网友
南京一家工厂与销售人员签了一份合同，“销售人员因离厂所发生的业务往来款无法收回，销售人员必须承担责任。”结果，该厂销售员李某离职时剩下30多万元的业务费还未收回，厂方便将这笔账算到了李某的头上，要求李某还清这笔“债务”。一审支持了厂方的诉讼请求，但二审时南京市中级则得出了不同的结论。李某是南京城北一家工厂的销售员，2001年时双方签订《销售人员业务合同》规定：“销售人员离厂时需结清所有的业务往来款，因离厂发生的业务往来款无法收回，销售人员必须承担责任。”第二年，工厂又对销售员作出规定：货款不能按时收回，要承担相应利息，对造成货款无法收回的要承担经济赔偿及法律责任。2003年初，李某离开这家工厂，双方自动解除了劳动合同关系。同年5月，双方进行结算，结算单上列出李某在厂里销售产品发货及付款明细中尚有30多万元往来款未结清，扣除厂里应支付李某的业务费14万元，加上李某向厂里借的近4万元，实际尚欠20多万元，李某在此结算清单中以欠款人的名义签了名。2004年4月，该厂就此向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理。之后该厂又诉至要求处理。一审认为，李某担任该厂销售员期间，在执行职务中与厂里发生债权债务纠纷，李某在双方结算清单中以欠款人名义署名，就是自愿对其所经办业务的应收款及其个人借款承担偿还义务，该约定并未违反相关规定，李某应偿还欠工厂的20多万元。
