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热心网友
工资领不到了,先不说你递交了辞职报告,在没有批准的情况下不上班,算自离,就是你这段时间的旷工,也够你喝一壶的了,旷工一扣三,连续旷工三天算自动离职,辞职不做,并不是说今天递交了辞职报告明天就可以不来的,试用期内提前三天递交辞职报告,正式员工,提前一月递交辞职报告
热心网友
多沟通,自己要争取,可以领到的,一个多月了都没领到工资,太不正常了吧
热心网友
如果你签的合同是一年的 那么试用期提出辞职的话 提前三天书面申请
如果你签的合同是三年的 那么试用期提出辞职的话 提前一个月书面申请
不过每个单位都有自己公司的规章制度 还要参考下规章制度及当时签的劳动合同上面的具体项目
至于你还能难道工资 这个得看公司了 只要你不是犯的什么大错 和公司麽什么纠纷 一般正规的公司都会给的 但如果这个月已经给你缴纳了社保和公积金 这个个人的部分还得你自己承担 扣完社保之后看下还能拿到多少钱 有些人扣完之后 还得给公司倒贴钱的
具体的你也可以问问你们单位的人事