南京莱斯信息如何?
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南京莱斯信息公司状况如何？
薪资与个人发展是跳槽考量的三大关键。如果莱斯能提供20k薪资，虽需忍受较差的工作环境，但也值得尝试。然而，如薪资不足以满足需求，建议寻找其他选择。
相比中软软通与南京趋势、思杰等外企，莱斯在技术与赚钱层面表现不突出。若追求安定，南京的外企提供较好的工作环境；追求技术与薪资，T3、运满满、阿里旗下的互联网企业则是更好的选择。中软软通也作为备选项之一。
南京的国企IT领域，除非是证券类好公司，其他如电网、军工、电信研究院等都需谨慎考虑，因内部可能存在较大问题。
对于寻求技术提升的个人，莱斯可能不是理想选择。公司框架老旧，代码繁杂，领导缺乏技术视野，业务驱动型公司对技术要求并不严格。
追求养老者，莱斯加班文化严重，工作时间长，研发岗位压力大。对赚钱有期待者，薪资增长缓慢，加薪依赖领导赏识，内部竞争激烈。
对于只想混日子的员工，莱斯的政治斗争、工作压力与流程繁琐，会令人感到疲惫。作为前莱斯资深员工，强烈建议大家远离南京莱斯及其关联企业，珍惜生活。
在莱斯，工作占据了生活的一部分，但并非全部。希望每个人都能找到平衡，享受生活与工作的多样性。
