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煤矿机电科的人员配置通常依据工作需求而定,一般情况下需要六至八人,具体包括:机电科科长、机电科副科长、机电技术主管、主管电气技术员、主管机械技术员、机电设备管理(验收)员以及机电设备计划员。此外,机电科内勤人员也是必不可少的角色。
在实际操作中,有的煤矿将设备管理员、计划员和内勤人员的职责合并至一人,这样就可以减少人员配置。不过,这种做法可能需要确保此人具备广泛的知识和技能,能够胜任多个角色的要求。
机电科科长和副科长主要负责整体规划和管理,确保机电系统的安全和高效运行。机电技术主管则专注于技术层面,主管电气技术员和主管机械技术员分别负责电气设备和机械设备的技术指导与维护。
机电设备管理(验收)员和机电设备计划员则负责设备的采购、验收和维护计划的制定。机电科内勤人员则处理日常行政事务,确保各项工作顺利进行。
合理的人员配置能够确保煤矿机电系统的稳定运行,提高工作效率,保障矿工安全。