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个人档案的调取通常需要遵循本人授权或满足法律法规要求。以下为常见调取情况:
1. 个人本人:享有随时调取个人档案的权利,无需额外授权。
2. 用人单位:在招聘、录用、转正、晋升等工作中,根据法律法规和劳动合同,有权依法调取员工个人档案。
3. 监管机构:依照法律法规,可以依法调取个人档案。
4. 司法机关:在法律诉讼或调查时,根据法律程序,合法调取相关个人档案。
5. 特定情况下:依据法律法规或规定,存在其他允许调取个人档案的特定情形,涉及或公共利益等。
调取个人档案时,应遵守相关法律法规,确保隐私与信息安全。具体权限和则由当地法律法规和文件决定。