事业单位请病假工资怎么算?
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事业单位员工请病假期间的工资计算方式是依据最低工资标准的80%。这一规定出自《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）中的第59条。在员工患病或非因工负伤治疗期间，其在规定的医疗期内的企业支付的病假工资或疾病救济费，理论上可以低于所在地区的最低工资标准，但最低不能低于该标准的80%。这一规则确保了员工在病假期间仍然能得到一定比例的薪资收入，以维持基本生活需求。
