年底员工离职压工资违法吗
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根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的有关条款，企业应依照与员工签订的劳动合同和法规，全额且准时地向员工支付薪资。
在员工离职后，若其已完成本职工作，则企业无权扣留其工资。
若企业以任何名义扣留工资，员工有权要求企业全额支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若仲裁裁定企业需支付工资，而企业仍未支付，员工可向申请强制执行。
建议您妥善保存相关工作证明文件，如劳动合同、工资单、工作日志等，以维护个益不受侵害。
