公司以业绩不达标扣员工钱违法吗
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发布时间：23小时前
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热心网友
时间：8分钟前
通常情况下，企业因员工业绩未达标准而扣除其薪酬，这属于违法行为。依据法律观点，薪资应于每月按货币形式支付予雇员，不得任意扣减或拖延发放雇员工资。业绩未能达标并非直接扣除雇员薪酬的法定缘由。然而，若劳动合同中有明文规定，并满足以下条件：
其来源于劳资双方真实意图，未触犯法律法规的强制性条款，同时扣取薪酬后的工资仍需高于当地最低工资水平，那么此种情形或许可予以认可。若贵司发生此类违法扣款事件，敬请收集相关证据，例如工资单、劳动合同、绩效规章制度等，向劳动监察机构申诉抑或提出劳动仲裁申请，以此维护个人合法权益。
