广发证券企业文化

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广发证券秉持“企业公民观”，植根于社会土壤，致力于回馈社会与推动教育事业。自成立以来，公司积极捐赠建设“广发希望小学”，累计捐赠“南粤山区优秀教师奖励基金”，并在抗灾救灾活动中慷慨解囊，捐款超过3000万元。公司及子公司共同设立“广发-希望”基金，长期支持受灾与贫困地区的中小学教育事业。

广发证券为缓解就业压力，建立“青年就业创业见习基地”，计划三年内在全国吸收5000-6000人次毕业未就业大学生，提供见习机会，帮助他们转变就业观念，节省适应企业环境的时间成本。在2008年初的中国南方雨雪冰冻灾害中，广发证券率先发动捐款，全系统共捐款220余万元，用于援助受灾地区。在汶川大地震发生后，公司组织全系统踊跃捐款，一周内累计捐款超过1100万元，并在证券业率先发起为灾后重建筹集善款的公益倡议，共筹集善款592万元，用于地震灾区的灾后重建。

广发证券重视人才发展，笃守“知识图强、求实奉献”的核心价值观，秉持“既做理论的探索者，又做资本市场的实践者；既在制度保护下成为物质财富的拥有者，更要成为高尚品德的秉承者”的人才观。公司享有“博士军团”之称，是中国金融业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。广发证券采用内部培养、竞争选拔和自我申告等职业发展，形成良好的人才成长环境和有效的人才培养机制，保持人才的健康成长，促进公司事业的稳健发展。公司通过组织形式多样、内容丰富的培训活动，促进员工在各自岗位上发挥专业优势，将知识优势转化为公司发展的竞争力。为了增加市场竞争力，培养全球视野、国际化的金融人才，公司连续两年投资境外培训，组织员工赴加拿大进行《中加证券公司营运与管理》专题学习，学员取得了加拿大证券从业基础资格证书。公司还建立了网上学习管理系统，包含在线学习、培训管理、考试中心和同步课堂等功能，已建立140余门、近400个学时的菜单式在线课程，支持员工随时、随地学习业务和管理知识、提升职业素质。

广发证券注重文体活动，营就公司朝气蓬勃的文化氛围。公司成立了15个员工俱乐部，并定期举办形式多样的文体活动，员工业余生活充实而又富有活力，其乐融融。通过这些举措，广发证券展现了其对社会责任的担当和对人才发展的重视，以及对员工文化的培育和关怀。

广发证券，是首批综合类证券公司，前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1996年改制为广发证券有限责任公司，有证券营业部网点223个，数量位列国内前三，网点遍布全国。