...派员工出去培训学习,不管大小,都要我们签培训协议,规定必须满工作年 ...
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热心网友
没关系不用太在意，小的培训你要是提前走的话，只需要按照未服务年限占总服务年限的比例把培训费还给公司就可以了。大的培训，合同签订的金额一定要找公司问清楚，要求公司出示给你看。
热心网友
这个事公司内部的管理规定，只要他不违反劳动法就没有问题，如果是违背劳动法就是违法的。
热心网友
是有点变态~8年喔~难道这个培训成本要你们工作8年才能得回？
不如让直接签到退休去~这样公司多少能得回一些钱。
那培训先搞清楚是多少钱先咯~如果不多的，赔点也无所谓，真想后来不干的话。
热心网友
还这个不是一定哦你就看公司的规定就知道了又的1， 2 ，3 ，4 年都有的
