残疾人就业的保障有什么
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残疾人就业的保障有以下几点：
1. 法律保护。国家制定了一系列法律法规，保护残疾人就业权益，禁止歧视和排斥残疾人就业。
2. *扶持。*出台多项*，鼓励和支持残疾人就业，如提供就业培训、创业扶持等。
3. 就业援助。设立残疾人就业服务机构，提供职业介绍、职业指导等援助服务，帮助残疾人顺利就业。
4. 平等就业机会。倡导和鼓励用人单位提供适合残疾人的岗位，实现残疾人平等参与社会劳动。
以下是详细解释：
法律保护。针对残疾人就业问题，国家制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国残疾人保障法》等，明确保护残疾人就业权益，禁止任何组织或个人以非法定理由拒绝接纳残疾人就业，从而为残疾人创造了一个良好的就业环境。
*扶持。*为了鼓励和支持残疾人就业，出台了一系列优惠*。例如，为残疾人提供专门的职业技能培训，帮助他们提高就业技能；对于残疾人的创业行为，提供资金支持、税收减免等优惠措施。
就业援助。各地设立残疾人就业服务机构，这些机构会为残疾人提供职业介绍、职业指导等服务。他们根据残疾人的实际情况，帮助他们找到适合的岗位，解决就业过程中的难题，从而顺利实现就业。
平等就业机会。为了真正实现残疾人的平等就业，社会倡导和鼓励用人单位摒弃偏见，提供适合残疾人的工作岗位。这样一来，残疾人能够参与到社会劳动中，发挥他们的潜力，实现自我价值。
综上所述，残疾人就业的保障涵盖了法律、*、援助和就业机会等多个方面，这些措施共同为残疾人创造了一个更加公平、友好的就业环境。
