企业失业保险怎么补偿
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发布时间：2022-04-24 07:28
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热心网友
时间：2022-06-17 15:03
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
不要写离职报告，这样你可能得不到补偿金和不能领取失业保险金。
没有辞退通知书给你，继续上班。公司还得管工资。
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