用人单位可以单方面解除劳动合同的情形

2023-05-09 来源：客趣旅游网

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括但不限于以下几种情况：员工严重违反劳动纪律或者工作规定，造成重大经济损失；员工被判刑或者行政拘留；员工患病或者受伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定或者医疗期满仍无法从事原工作或者经过安排不能适应其他工作；员工与用人单位协商一致解除劳动合同等。在解除劳动合同时，用人单位应当依据相关法律规定进行处理，如依法给予经济补偿，避免产生法律纠纷。

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