1. 精简行政层级,减少冗余的管理职位,提高工作效率;2. 推行信息化管理,利用科技手段简化办公流程,降低纸质文件和办公耗材的使用;3. 引入绩效评估机制,对行政人员进行绩效考核,激励高绩效人员,优化组织运作;4. 加强培训和专业能力提升,提高员工的综合素质,降低外部顾问的使用频率;5. 强化财务管理,加强预算控制和支出审批制度,杜绝浪费和滥用行为。