第2种观点： 法律分析：根据我国《刑事诉讼法》的规定，取保候审是指在刑事案件侦查阶段，检察机关决定对犯罪嫌疑人采取取保候审措施，让其在不取走护照、身份证等证件的情况下，暂时离开看守所或拘留所。但是，取保候审期间并非完全自由，需要遵守一定的限制和要求。至于取保候审期间能否自主创业，则需要考虑具体的情况。如果犯罪嫌疑人因经济原因需要创业，并且不会影响到案件侦查和审判工作的进行，一般情况下是可以自主创业的。但如果犯罪嫌疑人的创业行为会对案件侦查和审判工作产生影响，如可能会销毁证据或者干扰证人作证，那么就不能自主创业。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条 犯罪嫌疑人、被告人在被采取取保候审、监视居住、强制性医疗措施期间，必须遵守下列规定：（一）不得离开指定的地点，不得变更住所，不得隐瞒去向和行踪；（二）不得接触与案件有关的人员；（三）不得以任何方式干扰或者破坏证据；（四）不得以任何方式干扰或者破坏证人作证。第一百一十三条 在取保候审、监视居住、强制性医疗措施期间，犯罪嫌疑人、被告人的工作、生活、学习，应当得到保障。
第3种观点： 法律分析：根据我国刑事诉讼法的规定，取保候审期间被告人应当遵守取保候审期间的规定，不得离开指定区域和改变通讯方式，同时不得犯罪或者以其他方式扰乱社会秩序。但是，关于担任企业股东这一问题并没有明确的法律规定。因此，需要根据实际情况具体分析。法律依据：1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条规定：“被告人取保候审期间应当遵守取保候审期间的规定，不得离开指定区域和改变通讯方式，并应当按期到案，接受调查和审判。”2.《中华人民共和国公司法》第一百零八条规定：“股东有权参加股东大会，行使表决权和其他权利。股东大会是公司的最高权力机构。”3.《中华人民共和国刑法》第五十九条规定：“企业、事业单位或者其他单位的负责人，对本单位的违法犯罪行为，负主要责任的，依照本法规定追究刑事责任。”根据上述法律规定，被告人在取保候审期间应当遵守规定，不得离开指定区域和改变通讯方式，同时不得犯罪或者以其他方式扰乱社会秩序。如果担任企业股东不违反取保候审规定，那么理论上可以担任。但是，如果企业的违法行为与被告人的犯罪行为有关或者被告人是企业的主要责任人，那么被告人仍然要承担刑事责任。因此，被告人需要根据具体情况进行分析，并在法律规定范围内行事。
第1种观点： 法律分析：根据税法，自主创业需要缴纳税费，但取保候审期间的个人收入不超过5000元免征个人所得税。法律依据：1.《中华人民共和国税收征收管理法》第二条规定，纳税人应当按照法律规定的税率和办法，向国家缴纳税款。2.《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定，自然人取得的各项所得，应当依照本法规定纳税。3.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人取得的工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、偶然所得、培训费所得和提供劳务所得等，应当缴纳个人所得税。4.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，个人所得税的起征点为每月5000元。5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条规定，刑事案件中，被告人取保候审期间，其合法收入不超过每月5000元的，可以不缴纳个人所得税。因此，取保候审期间自主创业需要缴纳税费，但个人收入不超过5000元免征个人所得税。
第2种观点： 法律分析：在取保候审期间自主创业的情况下，企业的员工福利待遇需要进行相应的处理。根据我国的相关法律规定，企业应当按照法律规定为员工提供基本社会保险和福利待遇，而企业主自主创业的行为并不影响员工的权利和利益，因此企业应当继续为员工提供相应的社会保险和福利待遇。此外，企业主还应当根据实际情况和合同约定，向员工支付相应的工资和绩效奖金等。法律依据：1.《劳动合同法》第五条：用人单位应当依法为劳动者缴纳基本社会保险费，提供基本社会保险和福利待遇。2.《公司法》第七十六条：公司应当依法为职工支付工资，保障职工权益。3.《刑事诉讼法》第六十四条：取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人不得离开所在地，但可以经有关机关批准，到指定的场所居住或者活动。
第3种观点： 法律分析：根据我国刑事诉讼法规定，取保候审期间被告人享有一定的自由，但不能离开指定居所或者限制出境等。在此期间，被告人可以自主创业，但需要注意是否涉及到招聘员工的问题。法律并没有明确规定取保候审期间自主创业能否招聘员工，需要结合以下法律依据进行判断。法律依据：1.《刑事诉讼法》第六十二条规定：对于取保候审的被告人，应当遵守法律、法规和案件审理的规定，不得妨碍案件的审理。2.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：用人单位根据工作需要，可以招用符合职业道德和专业技能要求的劳动者。3.《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、公正、诚信的原则。4.《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定：以非法占有为目的，欺骗、胁迫、贿买他人，从事职业介绍或者劳务输出活动，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。综上所述，被告人在取保候审期间可以自主创业，招聘员工需遵循劳动法律法规，并注意不得妨碍案件审理，避免发生非法占有等违法行为。
第1种观点： 法律分析：在取保候审期间，企业应采取措施保护自身的知识产权不受侵害。这包括加强内部管理、制定保密制度、加强对外交流合作的保密约束等。法律依据：1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条：对于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的案件，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、检察机关和辩护人应当保守秘密。2.《中华人民共和国企业所得税法》第三十一条：企业应当建立健全内部控制制度，规范管理行为，防止外部侵害。3.《中华人民共和国商标法》第二十四条：商标注册人应当采取必要措施保护其商标不受侵害。4.《中华人民共和国专利法》第五十三条：专利权人可以请求人民法院对专利权进行保护，保护期限为专利权有效期。企业在取保候审期间，应当注意保护自身的知识产权，对于侵害行为及时采取法律措施进行维权。同时，也应加强内部控制，规范管理行为，以防止知识产权侵害的发生。
第2种观点： 知识产权侵权，构成刑事犯罪，符合法律规定的条件，能取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条第一款规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第3种观点： 法律分析：在取保候审期间，被告人依然享有知识产权，但是存在维护困难的情况。此时，被告人可以采取以下措施，有效维护自己的知识产权：1. 将有关知识产权材料备份，并保存在安全的地方，以避免丢失或损坏。2. 准确记录知识产权证明文件的时间、地点和其他相关信息，并保留证明文件原件。3. 可以委托律师或代理人代理处理相关事务。4. 如果发现他人侵犯了自己的知识产权，可以及时向法院提起诉讼。法律依据：1. 《中华人民共和国著作权法》第二十三条：著作权人应当依法享有著作权。被保护的权利包括署名权、修改权、保护作品完整权、发布权、获得报酬权等。2. 《中华人民共和国商标法》第二十三条：商标专用权人依法享有对其商标的专用权。3. 《中华人民共和国专利法》第四十二条：专利权人依法享有对其专利的专有权利。4. 《刑事诉讼法》第一百三十七条：被告人取保候审期间，应当遵守法律，不得犯罪或者以任何形式妨害案件的调查和审查。
第1种观点： 法律分析：法律没有明确规定需要取保候审期间自主创业是否需要保险。法律依据：1.《刑事诉讼法》第一百零三条规定：对于不需要拘留而又不能保证到案的被告人，可以采取取保候审措施。2.《中华人民共和国保险法》第六十二条规定：保险合同的当事人可以根据需要约定保险标的、保险金额、保险期间、保险费用等条款。3.《中华人民共和国民法典》第十条规定：自然人的合法权益受法律保护，不受侵犯。4.《中华人民共和国民法典》第六十三条规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；但是法律另有规定的除外。因此，被取保候审期间自主创业是否需要保险并没有明确规定。根据《保险法》的规定，保险合同应当由当事人根据需要约定，如果被告人在创业过程中遭受到意外损失，可以考虑购买保险来保障自己的合法权益。同时，如果因为不可抗力原因不能履行合同，可以根据情况进行部分或全部免除责任。但需要注意的是，如果因为创业活动导致违法行为，将会受到法律的追究。
第2种观点： 法律分析：根据我国刑事诉讼法规定，取保候审期间被告人享有一定的自由，但不能离开指定居所或者限制出境等。在此期间，被告人可以自主创业，但需要注意是否涉及到招聘员工的问题。法律并没有明确规定取保候审期间自主创业能否招聘员工，需要结合以下法律依据进行判断。法律依据：1.《刑事诉讼法》第六十二条规定：对于取保候审的被告人，应当遵守法律、法规和案件审理的规定，不得妨碍案件的审理。2.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：用人单位根据工作需要，可以招用符合职业道德和专业技能要求的劳动者。3.《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、公正、诚信的原则。4.《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定：以非法占有为目的，欺骗、胁迫、贿买他人，从事职业介绍或者劳务输出活动，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。综上所述，被告人在取保候审期间可以自主创业，招聘员工需遵循劳动法律法规，并注意不得妨碍案件审理，避免发生非法占有等违法行为。
第3种观点： 法律分析：根据我国《刑事诉讼法》的规定，取保候审是指在刑事案件侦查阶段，检察机关决定对犯罪嫌疑人采取取保候审措施，让其在不取走护照、身份证等证件的情况下，暂时离开看守所或拘留所。但是，取保候审期间并非完全自由，需要遵守一定的限制和要求。至于取保候审期间能否自主创业，则需要考虑具体的情况。如果犯罪嫌疑人因经济原因需要创业，并且不会影响到案件侦查和审判工作的进行，一般情况下是可以自主创业的。但如果犯罪嫌疑人的创业行为会对案件侦查和审判工作产生影响，如可能会销毁证据或者干扰证人作证，那么就不能自主创业。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条 犯罪嫌疑人、被告人在被采取取保候审、监视居住、强制性医疗措施期间，必须遵守下列规定：（一）不得离开指定的地点，不得变更住所，不得隐瞒去向和行踪；（二）不得接触与案件有关的人员；（三）不得以任何方式干扰或者破坏证据；（四）不得以任何方式干扰或者破坏证人作证。第一百一十三条 在取保候审、监视居住、强制性医疗措施期间，犯罪嫌疑人、被告人的工作、生活、学习，应当得到保障。