信息联想法是一种利用关联和联想来提高记忆和思维能力的方法，可以应用到员工的工作效率和满意度的提升中。首先，可以通过培训和教育，教导员工如何利用信息联想法来更好地记忆和理解工作中的信息。其次，可以设计工作流程和系统，利用信息联想法来优化员工的工作流程，提高工作效率。例如，可以设计一个信息联想法的知识管理系统，帮助员工更好地管理和利用信息资源。另外，可以建立一个信息联想法的沟通和协作平台，帮助员工更好地进行团队合作和交流。此外，可以利用信息联想法来设计员工的奖惩机制，激励员工提高工作效率和满意度。最后，可以定期评估和调整信息联想法的应用效果，及时优化和改进相关措施。
举例来说，某公司在员工培训中引入了信息联想法，教导员工如何利用这种方法更好地记忆和理解产品知识和销售技巧。在实际工作中，员工发现他们可以更快地掌握产品信息，更好地与客户沟通，从而提高了销售业绩和客户满意度。通过这种方法，公司的整体业绩和员工满意度得到了提升。
综上所述，利用信息联想法来提高员工的工作效率和满意度，可以通过培训教育、工作流程优化、系统设计、奖惩机制和评估调整等方面来实施。