信息联想法是一种通过将不同领域的知识和信息联系起来，从而产生新的见解和解决问题的方法。管理者可以通过以下方法利用信息联想法提高自己的问题解决能力：
广泛阅读：通过广泛的阅读，获取各个领域的知识和信息，建立起丰富的信息库，为信息联想提供丰富的素材。
多元思维：培养多元思维，即能够从不同角度思考问题，将不同领域的知识相互联想，产生新的见解和解决方案。
跨界合作：与其他领域的专家进行合作，共同思考和解决问题，利用不同领域的知识优势，提高问题解决的效率和质量。
创新思维训练：通过创新思维训练，培养自己的联想能力，例如可以通过“头脑风暴”等方式，培养自己的信息联想能力。
实践应用：将信息联想法应用到实际问题解决中，不断总结经验，提高自己的信息联想能力。
举个例子，假设一个公司在市场营销方面遇到问题，管理者可以利用信息联想法，通过对其他行业成功营销案例的分析和借鉴，结合公司自身的情况，提出创新的营销策略，从而解决问题。