建立诚信文化是防止会计造假的关键。首先，企业管理者要树立正确的价值观，强调诚信和透明度的重要性。其次，建立健全的内部控制制度，包括明确的会计核算制度、审计制度和风险控制制度，确保各项制度的执行。同时，加强对员工的培训和教育，使他们深刻理解诚信的重要性，以及违反诚信的后果。此外，建立举报机制，保护举报人的权益，鼓励员工对可能的违规行为进行举报。最后，定期进行内部审计和外部审计，对账务进行全面检查，及时发现和纠正可能存在的问题。
例如，可以采取以下具体措施：
设立独立的内部审计部门，负责对公司各项业务进行审核，确保账目的真实性和准确性。建立内部控制评价体系，定期对内部控制制度进行评估，发现问题并及时改进。鼓励员工参与诚信文化建设，设立诚信奖励制度，表彰遵守诚信规范的员工，激励全体员工自觉遵守公司的诚信文化。加强对关键岗位人员的监督和管理，对涉及资金、财务的员工进行背景审查，确保关键岗位的人员具有良好的职业道德和诚信意识。建立风险预警机制，及时发现可能存在的会计造假行为，加强对潜在风险的管控和预防。综上所述，建立诚信文化需要从管理者的价值观念、制度建设、员工教育等多个方面入手，通过多种措施相结合，才能够有效预防会计造假的发生。