对于提升政府的治理能力和效率，公共行政部门可以采取以下措施：
强化信息化建设：建立信息化管理系统，实现信息共享和数据分析，提高决策的科学性和准确性。强化绩效管理：建立科学的绩效评估体系，明确目标和责任，激励工作人员提升工作效率。加强人才队伍建设：招聘和培养高素质的公共管理人才，提高队伍整体素质和专业水平。推行精细化管理：细化工作流程，优化管理结构，提高办事效率和服务质量。加强监督和问责机制：建立健全的监督机制，强化问责制度，确保政府部门依法行使职权，有效履行职责。加强与社会各界的沟通与合作：建立政府、企业、社会组织之间的沟通机制，共同参与公共事务管理，提升治理效能。例如，以“互联网+政务服务”为主题，推动政府部门信息化建设，实现部门间数据互通共享，提高政务服务效率；建立以绩效为导向的激励机制，根据工作绩效对公务员进行评定和奖惩，激发工作积极性和创造性；加强对政府部门的监督，建立市场化的监督机制，公开政府工作信息，接受社会监督，提高政府的透明度和廉洁度。
综上所述，通过信息化建设、绩效管理、人才队伍建设、精细化管理、监督问责和与社会合作等多方面的措施，可以有效提升政府的治理能力和效率，为实现良好的公共管理和服务提供保障。