民办非企业单位如果不签劳动合同属于犯法吗
2024-05-12
来源：客趣旅游网
民办非企业单位没有劳动合同属于违法，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿；劳动者无过错情况下，用人单位单方面解除劳动合同属于违规解除劳动合同，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
民办非企业单位注销原因
众所周知，民法非企业单位是很容易就倒闭的，注销的理由也是多种多样。
民办非企业单位注销原因不一定。
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十六条规定，民办非企业单位有下列情形之一的，应当在业务主管单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记、注销备案（以下统称注销登记）：1、自行解散的；2、分立、合并的；3、由于其他原因终止的。
民办非企业单位虽然会有政府的支持政策，律师还是要提醒各位小伙伴，创办民办非企业之前还是要深思熟虑，量力而行啊。
私人企业不签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
按照《劳动合同法》的规定：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答
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