营销人才在如今快速变化的市场和技术环境中面临着很大的挑战。为了适应这种变化，他们需要采取一些措施：
持续学习。营销人才需要不断学习新的市场和技术知识，以跟上时代发展的步伐。他们可以通过参加行业大会、读书、学习课程和交流经验等方式持续学习。
培养创新思维。营销人才需要具备创新思维，挖掘市场的新机会和趋势。他们可以通过多角度思考、与同行交流、关注顾客需求等方式培养创新思维。
投资数字化转型。营销人才需要紧跟时代潮流，加强数字化转型，将市场营销和技术结合起来。他们可以通过建立数据分析平台、使用AI技术、开发移动应用等方式实现数字化转型。
增强团队协作。营销人才需要加强团队协作，与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，共同开发新的市场机会。他们可以通过建立跨部门合作机制、与供应商合作等方式增强团队协作。
以上措施都是营销人才适应市场和技术变化的有效方法。营销人才需要不断学习、创新、数字化转型和团队协作，才能在市场和技术的快速变化中保持竞争力。
来源： <a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/how-marketing-organizations-can-capture-the-full-potential-of-digital">https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/how-marketing-organizations-can-capture-the-full-potential-of-digital</a>