冲突和挑战是经济管理领域中常见的问题，对于管理者来说，如何处理这些问题并保持专业和客观非常重要。以下是一些建议：
1.积极倾听和理解：在处理冲突和挑战时，管理者应该积极倾听并尝试理解各方的观点和需求。这有助于管理者更好地把握问题的本质，并为问题提供解决方案。
2.保持冷静和客观：在处理冲突和挑战时，管理者应该保持冷静和客观，不要被情绪所左右，这有助于管理者更好地思考问题，提供更好的解决方案。
3.提供可行的解决方案：在处理冲突和挑战时，管理者应该尽可能提供可行的解决方案，这有助于解决问题，并避免问题再次出现。
4.借鉴先进经验：在处理冲突和挑战时，管理者可以借鉴先进的经验和做法，从中汲取经验，以更好地解决问题。
5.学习有效沟通技巧：在处理冲突和挑战时，管理者需要掌握有效的沟通技巧，这有助于管理者更好地与各方沟通，并协调解决问题。
总之，处理冲突和挑战需要管理者具备一定的专业知识和技能，同时需要保持客观和冷静，并提供可行的解决方案。以上建议可以帮助管理者更好地处理冲突和挑战，保持专业和客观。