在品牌出海过程中，管理团队需要具备以下能力：
跨文化沟通能力：品牌出海涉及到不同国家和文化之间的沟通和合作，管理团队需要具备跨文化沟通能力，理解并尊重不同文化背景下的习惯和价值观。
国际化市场开发能力：管理团队需要具备对目标市场的深入了解和分析能力，包括市场规模、竞争格局、消费习惯等，以制定有效的市场开发策略。
跨国人才管理能力：在品牌出海过程中，管理团队需要管理来自不同国家的员工，需要具备跨国人才管理的能力，包括团队建设、文化融合、员工激励等方面的技能。
全球供应链管理能力：品牌出海需要建立全球化的供应链体系，管理团队需要具备全球供应链管理的能力，包括供应商管理、物流运作、成本控制等方面的技能。
跨国法律和政策风险管理能力：不同国家有不同的法律和政策环境，管理团队需要具备跨国法律和政策风险管理的能力，避免因为法律问题而影响品牌出海的进程。
具体而言，管理团队可以通过招聘具备国际背景和经验的人才，开展跨文化培训，建立国际合作伙伴关系等方式来提升自身的能力和竞争力。同时，可以借鉴成功的品牌出海案例，学习其中的经验和教训，不断完善和提升管理团队的能力。