员工的工作场所健康和疾病问题是企业管理者必须面对的问题之一。以下几点可以帮助管理者处理这些问题：
建立健康档案：企业应该建立员工的健康档案，记录员工的身体状况、病史和过敏史等信息。这有助于企业及时对员工的身体状况进行监测和管理。
加强职业健康教育：企业应该加强对员工的职业健康教育，提高员工的健康意识和自我保护能力，防止职业病的发生。
提供良好的工作环境：企业应该提供良好的工作环境，保证员工的工作场所安全、卫生、舒适，减少对员工身体的伤害。
建立健康管理制度：企业应该建立健康管理制度，制定相应的健康管理措施，如定期体检、健康指导等，保障员工的身体健康。
处理员工疾病问题：企业应该建立健全的员工疾病处理制度，为员工提供及时的疾病治疗和医疗保障，保障员工的身体健康。
例如，2019年，阿里巴巴集团投入了1亿元人民币建立健康管理中心，为员工提供健康体检、心理咨询、营养指导等服务，有效提高了员工的健康水平和工作效率。
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