一般工伤鉴定费的支付方是谁？

工伤鉴定费由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、伙食补助费、交通食宿费等。工资支付规定包括支付项目、支付水平、支付形式、支付对象和支付时间等。工资支付形式为法定货币，支付对象为劳动者本人，支付周期至少每月一次。加班工资按150%支付，节假日工资按300%支付。

法律分析

一、一般工伤鉴定费由谁支付

1、工伤鉴定费，一般是由工伤保险基金支付的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工资支付有哪些一般规定

1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

2、工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。

3、工资支付的对象：劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其委托亲属或他人代领。

4、工资支付的周期：至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的，应当按月预付，到期结算，且支付的日期必须确定。

5、工资支付的数额：劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间提供正常劳动的情况下，企业应当支付劳动者全部劳动报酬。

6、加班工资支付用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

7、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

结语

工伤鉴定费一般由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险基金还支付交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费等。工资支付一般涉及支付项目、水平、形式、对象和时间等方面的规定。工资应以法定货币支付，劳动者本人或委托亲属代领。工资应至少每月支付一次，按劳动合同约定支付劳动者全部劳动报酬。加班和节假日工资按规定支付。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。