招聘表中需要包含的基本信息包括：公司名称、招聘职位、工作地点、招聘部门、招聘人数、薪资范围、工作职责、任职要求、福利待遇、联系方式、招聘时间等。这些信息可以帮助求职者更好地了解招聘岗位的具体情况，从而更有针对性地进行申请和面试准备。
在填写招聘表时，建议尽可能详细地描述工作职责和任职要求，以吸引合适的人才。同时，明确福利待遇可以增加招聘的吸引力，例如灵活的工作时间、培训机会、健康福利等。另外，提供准确的联系方式和招聘时间，方便求职者及时联系和参与招聘流程。
一个案例是，某公司在招聘表中清晰地列出了工作职责和任职要求，详细说明了薪资待遇和福利政策，同时提供了在线申请通道和联系方式，吸引了大量优秀的求职者应聘。
综上所述，招聘表中包含的基本信息对于吸引合适的人才至关重要，管理者在填写招聘表时应充分考虑求职者的需求，提供详实的信息，以提高招聘效果和招聘质量。···