能否通过仲裁解决提成合同中未写明的提成？

合同中约定了提成，根据业绩支付提成是可以仲裁的。劳动合同中没有提成问题可以参照上述回答。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写。联系客服解决问题。

法律分析

可以仲裁的。因为你们提成已经写在合同里面了,这是已经做过约定的,跟许多其它的案件不一样。

单位应当按照你的业绩支付提成。你注意收集证据证明自己的业务业绩。

劳动合同里没有提成这个问题可以参照上述的回答。

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拓展延伸

解决提成合同争议：仲裁是否适用于未明确约定的提成？

在解决提成合同争议时，仲裁是一种常见的选择。然而，对于未明确约定的提成，仲裁的适用性可能存在争议。根据法律原则，合同应当明确约定各方的权利和义务。如果提成合同中没有明确约定未写明的提成，可能会导致争议的产生。在这种情况下，仲裁可以成为一种解决争议的方式，但其适用性需要根据具体情况来判断。仲裁机构将根据相关法律和证据来决定是否接受并处理未明确约定的提成争议。因此，当面临这样的争议时，各方应当寻求法律咨询以确定仲裁是否适用于解决未明确约定的提成问题。

结语

经过分析，对于已经在合同中明确约定的提成问题，可以选择仲裁作为解决争议的方式。然而，对于未明确约定的提成问题，仲裁的适用性可能存在争议。根据法律原则，合同应当明确约定各方的权利和义务。如果提成合同中没有明确约定未写明的提成，可能会导致争议的产生。在这种情况下，仲裁可以成为一种解决争议的方式，但其适用性需要根据具体情况来判断。仲裁机构将根据相关法律和证据来决定是否接受并处理未明确约定的提成争议。因此，当面临这样的争议时，建议各方寻求法律咨询以确定仲裁是否适用于解决未明确约定的提成问题。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。如有任何问题，请直接联系客服。

法律依据

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十二条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十一条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第五章 申请撤销裁决 第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。