法律分析:对于工伤事故,法律规定了相应的赔偿责任主体。首先,雇主应当承担基本的工伤保险责任,包括工伤医疗保险、工伤失业保险、工伤生活补助金等。其次,如果工伤事故是由于雇主的过失造成的,那么雇主还应承担相应的赔偿责任,如赔偿因工伤导致的残疾、死亡等损失。此外,如果工伤事故是由于他人或其他原因造成的,那么也有可能需要其他责任主体承担相应的赔偿责任。
法律依据:
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条,规定了雇主应承担的基本工伤保险责任;
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条,规定了雇主应当改善劳动条件,预防职业危害,提高劳动保护能力;
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十条,规定了因劳动过错造成他人损害的侵权责任;
4.《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,规定了因安全生产过失造成重大伤亡的犯罪责任。