公司给员工交社保公司承担多少

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业保险：单位2%，个人1%医疗保险：单位6-4%，个人2-4%工伤保险：单位1%，个人0%生育保险：单位1%，个人0%

员工社保公司承担的比例如下：
1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八；
2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四；
3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点五；个人缴费比例是百分之二；
4、生育保险，用人单位缴费比例是百分之零点八，个人不缴纳。

社会保险和医疗保险区分如下：
1、医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
2、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险；
3、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。

1、养老保险：总比例为28%，其中20%为单位缴纳，8%为个人缴纳；2、医疗保险：总比例为11%，其中9%为单位缴纳，2%加10元大病统筹为个人缴纳；3、失业保险：总比例为3%，其中2%为单位缴纳，1%为个人缴纳；4、工伤保险：单位缴纳的比例为0.5%，个人不用缴纳；5、生育保险：单位缴纳的比例为0.8%，个人不要缴纳；6、住房公积金：总比例为16%，其中8%为单位缴纳，8%为个人缴纳。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。