拖欠赔偿有什么影响

法律分析：一、拖欠赔偿有什么影响

法院的生效赔偿判决未履行的，权利人可以向法院申请强制执行，而被执行人有可能在征信中有不良的记录，如果有拒绝强制执行情形的，还有可能构成犯罪。

二、民事赔偿赔不起会有什么后果？

民事起诉胜诉后,被告确实没有能力履行或没有可执行的财产的，法院会中止执行,如果被执行人因生活困难无力偿还借款,无收入来源，又丧失劳动能力的，也会终止执行。只要不是终止执行的情形，申请人之后发现对方有可执行财产的,可以随时通知法院执行。如果对方有工资,也可以申请法院执行对方的工资。

如果被告没有履行法院判决的话,原告可以向法院申请强制执行,强令被告将钱付给原告,或者在满足被告最基本生活的前提下,拍卖、冻结被告的部分财产并付给原告。

三、拖欠工资被投诉了对公司有什么影响

拖欠工资被投诉了，对公司有以下影响：劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的纠纷赔偿金；影响公司名声，不利于再雇佣新的劳动者和商业合作；构成拒不支付劳动报酬罪的，还需要依法承担刑事责任；其他。

四、交通事故拖欠赔偿进黑名单对子女和家庭有什么样的影响

黑名单只对本人及配偶有影响，对其他人没有影响。子女只要个人征信良好依旧是可以向银行贷款的。但是如果是未成年子女需要父母养育，父母上了黑名单，自然会或多或少给孩子带来间接影响，比如：限制子女就读高收费的私立学校；不能坐飞机，意味着无法带孩子去更远的地方或是国外旅游；不能给孩子购买一些保险产品等。

五、公司拖欠工资被投诉了有什么影响？

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资是违反劳动法的做法，被投诉当然会受到影响，公司拖欠员工百的工资后果，就是员工维权受益，公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。