出国打工需要注意哪些问题？

出国打工需满足年龄、学历、专业技能、道德修养、语言能力和身体健康等条件。国内手续包括护照、签证等，由经营公司办理；退费视原因而定。国外手续由雇主负责，费用包括体检、培训、护照签证等，需自费。

法律分析

去国外打工需要满足以下条件：

1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的；

2、学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务；

3、专业技能。专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；不过也有对技能方面要求不是要求非常高的工作，比如包装工、洗衣工等这些人员；

4、是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；

5、是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力；

6、办理相关手续，依法申请办理护照或其他旅行证件；

7、无前科，身体健康无传染性疾病。

出国务工需要办理国内手续和国外手续

1、国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

2、而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费（劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用）等。

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付；

4、机场燃油附加费：按规定支付；

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

结语

出国务工需要满足诸多条件，包括年龄、学历、专业技能、道德修养等。同时，还需办理国内和国外的手续，如护照、签证等。费用方面，体检、培训、护照签证等都需要自行承担。办理手续需谨慎，费用一经支付将不再退还。务工海外是一项重要的决定，需要充分准备和了解相关规定，确保顺利出国工作。

法律依据

《中华人民共和国出境入境管理法》

第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。

《对外劳务合作管理条例》

第十二条对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等知识的培训；未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。

劳务人员应当接受培训，掌握赴国外工作所需的相关技能和知识，提高适应国外工作岗位要求以及安全防范的能力。

第十五条对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。

对外劳务合作企业、劳务人员不得从事损害国家安全和国家利益的活动。