有生育险产假不发工资违法么？
2023-11-01
来源：客趣旅游网
1、合法，产假期间公芦型司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
3、如首哗姿果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的；计划生育的医疗费用，可以按照国家规定享受生育津贴；法律，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。如果单位未参加生育保险，则由单位支付
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