法律分析:
按照劳动合同规定向单位要求支付工资,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。