想用员工的著作权，怎么确定职务作品的著作权归属？

1、作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。

2、创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。

3、创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。

公司著作权的有效期是多久呢，著作权持续多久

公司著作权有效期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。

电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，著作权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。

【法律依据】

《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

法人或者非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

视听作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

2023年著作权的三性是指什么

著作权的三性是独创性、可复制性、合法性。

根据相关法律规定，受著作权保护的作品，一般指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。而创作是指直接产生文学、艺术和科学作品的智力活动。

2023年著作权的原始取得是指什么

著作权的原始取得是指，著作权人在作品创作完成之时就取得了该作品的著作权。

创作作品的公民当然是原始取得著作权的人。而除此之外的其他公民、法人或其他组织根据法律的规定和合同约定也可原始取得著作权。

2023年享有著作权保护的包括什么

享有著作权保护的依据《中华人民共和国著作权法》第三条，本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：

(一)文字作品；

(二)口述作品；

(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；

(四)美术、建筑作品；

(五)摄影作品；

(六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；

(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；

(八)计算机软件；

(九)法律、行政法规规定的其他作品。

有哪些方法来解决著作权纠纷？

著作权纠纷的解决方式如下：

1、和解。和解由当事人自行启动，不受司法程序、法官职权的直接约束和支配，现实生活中有些著作权纠纷的争议焦点往往已经有判例予以明确；

在某些情况下，当事人可以根据判例及相关法律的规定达成和解，这样会使得解决纠纷的社会成本最小化。

2、调解。调解比和解稍微麻烦一些，可以通过律师、调解委员会等方式进行调解。调解是当事人按照自愿的原则所执行的，在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种方法。

著作权纠纷调解是指著作权纠纷当事人在调解人的主持下，协商解决著作权民事争议的一种方式，一般是指诉讼外的调解。无论是著作权侵权纠纷，还是著作权合同纠纷，双方当事人均可以通过调解方式解决争端。

3、仲裁。仲裁，是依据仲裁条款由仲裁机构依法解决著作权纠纷的法律行为。仲裁程序类似于司法程序，但又比司法程序简单快捷。

著作权纠纷仲裁是指著作权纠纷当事人按照纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决的一种制度。

4、诉讼。诉讼是由人民法院通过审判程序解决著作权纠纷的方式。虽然耗时较大，但在解决著作权纠纷的方式中，诉讼的适用范围最为广泛，也最为重要。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答