职务发明创造所有权归属研究

职务发明创造的归属问题是根据《专利法》第6条来确定的。该条款明确了职务发明创造的专利申请权和专利权归单位，非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己。职务发明创造主要包括执行本单位任务所完成的和主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。对于利用本单位物质技术条件完成的发明创造，如果单位和发明人或设计人有合同约定为职务发明，则归单位所有。

法律分析

关于职务发明创造的归属

《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。

从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类：

一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。《专利法实施细则》第11条所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：

第一，在本职工作中做出的发明创造;

第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，可以不考虑。但是，如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职务发明。

结语

根据《专利法》第6条的规定，对于职务发明创造的归属问题，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位所有，而非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人所有。如果单位和发明人或设计人在利用本单位的物质技术条件完成的发明创造上有合同约定，则按照约定处理。因此，在确定专利申请权和专利权归属问题时，首先需明确是否为职务发明。根据《专利法》第6条，职务发明创造主要包括执行本单位任务所完成的发明创造和主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。具体情况需根据相关法律法规进行判断和解释。

法律依据

中华人民共和国专利法（2020修正）：第七章 专利权的保护 第七十一条 侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。

权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。

赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。

中华人民共和国专利法（2020修正）：第二章 授予专利权的条件 第二十五条 对下列各项，不授予专利权：

（一）科学发现；

（二）智力活动的规则和方法；

（三）疾病的诊断和治疗方法；

（四）动物和植物品种；

（五）原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质；

（六）对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。

对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。

中华人民共和国专利法（2020修正）：第七章 专利权的保护 第八十条 从事专利管理工作的国家机关工作人员以及其他有关国家机关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。