饭店员工受到殴打，法律如何规定？

饭店员工遭殴打，处罚要根据具体情况决定。殴打他人或故意伤害他人身体者，可处拘留和罚款；情节较轻者，可处拘留或罚款。立案标准包括结伙殴打、伤害他人，殴打弱势群体或多次殴打他人等。打架赔偿标准涵盖医疗费、误工费等，并根据伤情赔偿残疾者的生活费和赔偿金，以及死者的丧葬费和生活费。总之，饭店员工遭殴打的处罚应根据具体情况和相关法律规定进行。

法律分析

饭店员工遭殴打的处罚要结合具体情况而定：

1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；

2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款等等。

一、殴打他人立案标准为：

1、结伙殴打、伤害他人的；

2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、打架赔偿标准具体如下：

1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等；

2、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费；

3、打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

总之，饭店员工遭殴打的处罚要结合具体情况，根据相关法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款等等。只要有殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的情节的，进行治安管理处罚。

结语

根据相关法律规定，对于饭店员工遭殴打的处罚应根据具体情况而定。如果涉及殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。对于情节较轻的情况，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款等。立案标准包括结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁或超过六十周岁的人，以及多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人。打架赔偿标准根据伤害程度而定，包括医疗费、误工费、残疾者的生活补助费、生活自助具费、残疾赔偿金，以及死亡赔偿金和丧葬费等。总之，对于饭店员工遭殴打的处罚，必须根据具体情况进行评估，并依法进行相应的治安管理处罚。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。