要注意下列事项: 1.时效问题。劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者 申请工伤认定 、 职业病诊断 与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。 2.尽量与用人方订立书面合同。尽管与用人单位存在 事实劳动关系 的劳动者,也依法享有劳动保障权利,但是,如果劳动者与用人单位之间 没有签订劳动合同 ,劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。
《工伤保险条例》第17条第1款,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。