五险一金归属于哪个部门管理

《社会保险法》规定了国家建立基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度，保障公民在各种情况下获得物质帮助的权利。公司的人事或行政部门通常负责管理五险一金，具体情况可能因公司性质而异，建议咨询公司人事部门了解详情。

法律分析

根据《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下；

依法从国家和社会获得物质帮助的权利。负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门，不同性质的公司可能会有差异。可以问一下公司的人事。

拓展延伸

五险一金的管理机构是什么？

五险一金的管理机构是指负责管理和监督五险一金制度的相关部门或机构。在中国，五险一金由多个部门共同管理，包括人力资源和社会保障部、财政部、劳动保障监察部门等。人力资源和社会保障部负责制定相关政策和规定，财政部负责资金的划拨和管理，劳动保障监察部门负责监督和检查各单位是否按规定缴纳五险一金。此外，各地区的社会保险局也承担着具体的管理和服务职责，协助居民和企业办理五险一金相关事务。总之，五险一金的管理涉及多个部门和机构的协同合作，以确保员工的权益得到保障，同时促进社会稳定和经济发展。

结语

根据《社会保险法》的规定，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下享有从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金的管理机构由多个部门共同承担，包括人力资源和社会保障部、财政部、劳动保障监察部门等。这些部门和机构的协同合作确保了员工的权益得到保障，同时也促进了社会稳定和经济发展。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款：

（一）未按照规定报送或者保管报告、报表、文件、资料的，或者未按照规定提供有关信息、资料的；

（二）未按照规定报送保险条款、保险费率备案的；

（三）未按照规定披露信息的。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十二条 保险公司违反本法第八十四条规定的，由保险监督管理机构责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十一条 保险公司有本法第一百一十六条规定行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。