法律分析:
1.工资
村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
村主任(村长):不低于村文书的70%;
村委会其他干部:不低于村文书的50%。
2.其他福利待遇方面
定期体检:村干部可享用定期体检,费用乡财政报销;
养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效:由乡党委、政府根据考核等次,适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
法律依据:
《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》 要合理调整村干部待遇,村干部工资根据当地经济情况而定。