工伤认定中的脑出血证据搜集指南

工伤鉴定的主旨是确定脑出血是如何发生以及发生在何处。根据法律规定，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况，以及在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的情况，还包括患职业病等。

法律分析

做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（三）患职业病的等等

拓展延伸

工伤认定中的脑出血赔偿要点解析

工伤认定中的脑出血赔偿要点解析：根据我国劳动法和相关法规，工伤认定中的脑出血赔偿要点包括以下几个方面。首先，需要确立脑出血与工作岗位之间的直接因果关系，即脑出血是否与工作相关。其次，需要收集充分的医疗证据，包括医生的诊断报告、检查结果、病历等，以证明脑出血的发生与工作活动有关。此外，还需要提供工作单位的证明文件，证明事故发生的时间、地点和工作内容等。最后，根据工伤赔偿标准，计算脑出血赔偿金额，包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力补助金等。需要注意的是，工伤认定和赔偿程序可能较为复杂，建议及时咨询专业律师以确保权益得到保障。

结语

脑出血的工伤认定与赔偿程序较为复杂，需要确立直接因果关系、收集医疗证据并提供工作单位证明文件。赔偿金额包括医疗费、伤残赔偿金等。建议及时咨询专业律师以保障权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。