国企员工退休待遇应该？

国企退休待遇相较于普通退休待遇要好

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%

本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限

个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数

相较于普通职工来说，国企无论是待遇还是退休保障来说都好的太多太多。

国企员工退休金怎么计算?

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资-本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1-本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数

总结：退休金关系到退休人员的切身利益，在进行退休工资计算的时候应当严格按照相关规定进行，避免出现计算错误或者职级认定错误，导致退休人员的利益受损。需要注意的是，国家根据经济发展的情况，会对退休金的发放标准进行合法的调整，以适应经济消费水平的提升。

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第四条工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十;十五年以上的，为本人工资的百分之七十;

(二)符合本定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十;十五年以上的，为本人工资的百分之六十;

(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员，为本人工资的百分之七十;