在职员工出卖公司信息违法吗

在职员工出卖公司信息属于违法行为，可能构成侵犯商业秘密罪。
根据规定，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。因此，在职员工出卖公司信息是违法的，可能会被追究刑事责任。同时，员工与用人单位之间订立的劳动合同中一般会有明确规定，员工必须对单位的机密事项进行保密。如果员工违反约定，造成单位损失的，应当由泄露单位商业秘密的员工赔偿单位的实际损失以及可预见的损失。
在职员工出卖公司信息的处理方法包括以下步骤：
1、报警：将员工出卖公司信息的行为报告给公安机关，让公安机关介入调查；
2、保护证据：收集相关证据，如记录聊天记录、邮件、文件等，以证明员工出卖公司信息的行为；
3、联系公司律师：与公司律师联系，寻求法律援助，保护公司权益；
4、提起诉讼：如果员工出卖公司信息的行为构成犯罪，可以通过提起诉讼来维护公司权益；
5、采取预防措施：对于可能发生的信息泄露风险，采取有效的预防措施，如加密、权限设置、数据备份等，以避免类似事件再次发生。
综上所述，在处理在职员工出卖公司信息的行为时，应当遵守法律程序，不要盲目行事。同时，公司也应加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业操守。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。