事业单位非在编人员能否担任公司法人

机关单位公务员和事业单位员工不得兼任企业法人、兼职工作，违反规定可能被开除党籍。事业单位人员可经审核后在特定范围内兼职工作，但不适用于党政机关领导干部。兼职期限不得超过两年，需报告兼职收入和工作成绩。对参公事业单位工作员的兼职要求较严，一般事业单位工作员可参与政策准许的社会公共技术服务。

法律分析

有关于机关单位公务员或事业单位在编人员能否能兼任企业法人、兼职工作的问题，都是有相应文件上的要求。严苛要求公务人员不可以在公司兼职工作就职，并且在要求的时间段内对兼职工作员工完成了进一步清除。并且不仅仅是在职在编的公务人员，就连辞职、退休后的领导干部也进行了严苛明令禁止的要求。

机关单位公务员、事业单位员工不允许在公司兼职工作，不可以兼任企业法人，更不可以做任何生产经营类活动，这在法律依据：《公务员法》中是被明令禁止的。这些要求包括事业单位人员、公务员、参公人员等以内的全部公职人员。关键意义便是避免兼职工作获得报酬，违反规定问题比较严重的，甚至还可能会被开除党籍。

事业单位在编员工倘若的确因家中艰难，需要兼职工作获得附加报酬的，可以在填报《党政机关事业单位干部企业社会转化审批表》后，通过逐层审核，可以在相应工作范畴内兼职工作、就职。当然，这关键还是事业单位人员才可以享受，党政机关领导干部迄今为止仍不可以有兼职工作、就职的状况。

并且还要求事业单位人员的任期不可以高于两年及以上，并且兼职收入状况必须向公司报告，且不可以同时领取两份收益，任职期的工作成绩也需要属实和公司报告。两年到期后，可以接着留到公司就职，但前提是要办理离职流程；也能够回原公司接着工作，工资待遇、岗位编制一切照旧。

就事业单位工作员而言，对参公事业单位工作员在兼职工作这方面的要求，明显地比非参公事业单位工作员要严苛地多，这就为一般事业单位工作员参加一些我国政策准许的社会公共技术服务留有了充足的政策区域。

结语

根据法律规定，《公务员法》明令禁止机关单位公务员和事业单位在编人员兼任企业法人、兼职工作。这一要求适用于所有公职人员，包括领导干部。违反规定可能面临严重后果，甚至开除党籍。然而，对于事业单位人员，如果因家庭困难需要兼职工作获得额外报酬，可以通过逐层审核后填报审批表来申请兼职工作。但领导干部仍不得兼职工作。此外，兼职期限不得超过两年，兼职收入需向公司报告，不能同时领取两份收益，并须向公司报告工作成绩。两年后，可以选择留在公司就职，但需办理离职手续；也可以回到原单位继续工作，待遇和编制不变。对于事业单位工作员而言，兼职工作的要求相对严格，但也为其参与政策准许的社会公共技术服务提供了政策空间。

法律依据

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第三十一条 企业有权依照法律和国务院规定录用、辞退职工。

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十四条 职工代表大会应当支持厂长依法行使职权，教育职工履行本法规定的义务。

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十三条 车间通过职工大会、职工代表组或者其他形式实行民主管理；工人直接参加班组的民主管理。