什么是劳动仲裁合议庭程序？

关于劳动仲裁合议庭程序，合议庭是指仲裁庭由三名仲裁员组成，且三名仲裁员中设一名首席仲裁员。合议庭制是对劳动争议案件进行仲裁时经常采用的组织形式。裁决劳动争议案件实行合议庭制，既有利于充分发挥集体智慧，对案件作出公正裁决，又有利于仲裁庭内部意见的集中与统一，及时对劳动争议案件作出裁决。同时，仲裁庭的组成人员规定为单数，是为了确保仲裁庭成员对案件的裁决有不同意见时，可根据少数服从多数的原则形成最终裁决，而不至于因仲裁庭内部意见无法统一而影响案件的及时裁决。

一、仲裁能否确认合同效力

答案是能，因为根据《仲裁法》第十九条明确规定：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。

仲裁庭是承担仲裁双方当事人争议任务的临时组织。在中国，根据仲裁法规规定，仲裁庭分为两种：

1、独任仲裁庭，由一名仲裁员承担争议案件的仲裁任务。

2、合议仲裁庭，由双方当事人各自选定一名仲裁员，第三名仲裁员由双方当事人共同选定或共同委托仲裁委员会指定。

第三名仲裁员是首席仲裁员。三人组成仲裁庭，承担争议案件的仲裁任务；

或者由双方当事人共同选定首席仲裁员，由首席仲裁员选定二名仲裁员，担负争议案件的仲裁任务。

合议庭实行民主集中制，少数服从多数的原则，故合议仲裁庭的组成人员应当是单数。

仲裁庭审理案件应当公开进行，经审理作出的仲裁裁决，应当庭向当事人宣读，向当事人送达仲裁决书。仲裁庭完成一案的仲裁任务后即解散。

二、经济合同的仲裁程序有有哪些规定

1、申请和受理

（1）申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。

（2）受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志。

2、仲裁庭的组成。

（1）独任仲裁庭，即由一名仲裁员组成的仲裁庭。

（2）合议仲裁庭，即由三名仲裁员组成的仲裁庭。仲裁庭的组织形式由当事人约定，仲裁员由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。

3、开庭和裁决。

（1）开庭是仲裁庭在双方当事人和其他仲裁参与人参加下，对仲裁请求进行实体审理和裁决的活动。开庭是仲裁活动的实质阶段。其目的是查清事实、分清是非、正确适用法律、确认当事人之间的权利义务关系。

（2）裁决是指仲裁庭在实体上对当事人权利义务作出裁断。裁决是仲裁审理的最终程序，一经作出即发生法律效力。