职工个人如何做工伤认定?

一、职工个人如何做工伤认定?

1、工伤认定申请

受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

(1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等)，

(2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

(3)医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

(4)目击证人出具的旁证材料(证人证言，附目击证人的身份证和联系电话);

(5)上下班工作记录卡。

2、受理

书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

3、调查审核

对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

4、确认、办结

自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

二、职工对工伤认定结果有异议怎么办?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。