公司强制加班,不加班就辞退
2023-09-08
来源：客趣旅游网
法律主观：
如果用人单位有强迫加班辞职不让的行为，危及你人身安全，你可以立即 解除劳动合同 ，不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ，你可以向劳动部门投诉，这是我对强制加班辞职不同意的看法
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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