工伤工亡的认定区别

工亡不能认定的情形包括：非因工作原因受伤、非履行工作职责受暴力伤害、因工外出期间个人活动受伤、上下班途中交通事故负主要责任、工作时间突发疾病48小时后死亡、非经认定的见义勇为导致伤亡、故意犯罪导致伤亡、醉酒或吸毒导致伤亡。

法律分析

不能认定工亡的情形有以下八种：一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。五、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。六、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。七、故意犯罪导致伤亡的。八、醉酒或者吸毒伤亡的。

拓展延伸

工伤与工亡认定的标准及区别解析

工伤与工亡的认定标准及区别解析是在劳动法领域中的一个重要议题。工伤指工作中因意外事故或职业病导致的身体伤害，而工亡则是指工作中因意外事故或职业病导致的死亡。工伤和工亡的认定标准存在一定差异。工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作任务等条件，同时需要医学证明和相关调查报告。而工亡认定则需证明死亡与工作活动之间的因果关系。工伤和工亡认定的区别在于伤害程度和后果，工亡更为严重。了解和准确应用工伤与工亡的认定标准，有助于保护劳动者权益，确保工作场所的安全和健康。

结语

工伤与工亡的认定标准及区别解析，对于保护劳动者权益和工作场所安全至关重要。工伤指意外事故或职业病导致的身体伤害，而工亡则是指导致死亡的意外事故或职业病。工伤认定需满足工作时间、场所、任务等条件，并有医学证明和调查报告支持。而工亡认定需证明与工作活动的因果关系。工亡认定更为严格，伤害程度更严重。准确应用认定标准，有助于保护劳动者权益，确保工作场所的安全和健康。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。