拘役案底的长期后果

刑事犯罪留下的案底对子女政审有影响，无法参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等。拘役和有期徒刑属于监禁刑罚，罚款和剥夺权利属于非监禁刑罚。拘役和有期徒刑的区别在于刑期长短。被判处拘役的犯罪分子在执行期间有一定的自由，并可参加劳动并获得报酬。

法律分析

刑事犯罪留下的案底，会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。

不能通过政审，就无法通过公务员考试、当兵、到银行、国企、事业单位上班，无法考入军校和警校。

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。

拘役就是刑期比较短而已，1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的，只是刑期长短不一，导致叫法不一而已。

《刑法》第四十三条拘役的执行

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

拓展延伸

拘役案底对职业发展的长期影响

拘役案底对职业发展的长期影响可能是严重的。拘役案底是指个人因违法行为而被判处拘役刑罚并留存案底记录。这种案底记录可能会对个人的职业发展产生负面影响。首先，拘役案底记录可能会成为雇主在招聘过程中的重要参考。许多雇主都会进行背景调查，以了解候选人的犯罪记录。拘役案底记录可能使雇主对候选人的信任度降低，从而减少了获得就业机会的可能性。其次，某些职业领域对个人的背景要求更为严格，例如金融、法律等行业。拘役案底记录可能会被视为不符合职业道德和信誉要求，从而排除了在这些领域从事相关工作的机会。此外，即使个人成功就业，拘役案底记录可能会对晋升和职业发展产生障碍。一些公司在晋升过程中会对员工的背景进行审查，拘役案底记录可能会成为晋升的阻碍因素。因此，拘役案底对职业发展的长期影响是严重的，可能会限制个人的就业机会和职业晋升。

结语

拘役案底对职业发展的长期影响可能是严重的。雇主在招聘过程中会进行背景调查，拘役案底记录可能降低候选人的信任度，减少就业机会。某些行业对背景要求严格，拘役案底可能排除从事相关工作的机会。即使就业成功，拘役案底可能阻碍晋升和职业发展。因此，拘役案底对职业发展的长期影响是严重的，可能限制就业机会和职业晋升。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第五章 证 据 第七十五条 对危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、鉴定人、被害人因在侦查过程中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，公安机关应当采取以下一项或者多项保护措施：

（一）不公开真实姓名、住址、通讯方式和工作单位等个人信息；

（二）禁止特定的人员接触被保护人；

（三）对被保护人的人身和住宅采取专门性保护措施；

（四）将被保护人带到安全场所保护；

（五）变更被保护人的住所和姓名；

（六）其他必要的保护措施。

证人、鉴定人、被害人认为因在侦查过程中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险，向公安机关请求予以保护，公安机关经审查认为符合前款规定的条件，确有必要采取保护措施的，应当采取上述一项或者多项保护措施。

公安机关依法采取保护措施，可以要求有关单位和个人配合。

案件移送审查起诉时，应当将采取保护措施的相关情况一并移交人民检察院。

公安机关办理刑事案件程序规定：第五章 证 据 第七十六条 公安机关依法决定不公开证人、鉴定人、被害人的真实姓名、住址、通讯方式和工作单位等个人信息的，可以在起诉意见书、询问笔录等法律文书、证据材料中使用化名等代替证人、鉴定人、被害人的个人信息。但是，应当另行书面说明使用化名的情况并标明密级，单独成卷。

公安机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第五节 逮 捕 第一百三十六条 被监视居住人违反监视居住规定，具有下列情形之一的，可以提请批准逮捕：

（一）涉嫌故意实施新的犯罪行为的；

（二）实施毁灭、伪造证据或者干扰证人作证、串供行为，足以影响侦查工作正常进行的；

（三）对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

（四）企图自杀、逃跑，逃避侦查的；

（五）未经批准，擅自离开执行监视居住的处所，情节严重的，或者两次以上未经批准，擅自离开执行监视居住的处所的；

（六）未经批准，擅自会见他人或者通信，情节严重的，或者两次以上未经批准，擅自会见他人或者通信的；

（七）经传讯无正当理由不到案，情节严重的，或者经两次以上传讯不到案的。