岗位名称 | 某制药公司总经理 | 所属部门 | 集团公司 |
直接主管 | 集团公司总裁 |
直接下属 | 生产技术部长、机动设备部长、质量保障部部长、行政人事部部长 |
编写日期 | | 编写部门 | |
工作目的： 落实公司的生产方针目标，组织本公司生产工作 |
工作职责 - 负责制定公司总体发展规划，报集团公司总裁批准后执行
- 负责建立科学、合理、高效的基础管理体系
- 负责各项生产正常运行
- 对公司年度经营指标的完成情况负责
- 对公司财务运作的规范性、合规性、合理性负责
- 对公司所属资产的保全和增值负责
- 对公司的安全生产负总责
- 对公司的环境保护工作负责
- 对公司人力资源管理负责
- 协调公司内部、公司与其它集团公司部门、与政府部门的业务关系
- 负责公司的各项经费支出
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工作权限 - 对公司生产计划的审批权
- 对公司生产管理的控制权
- 对设备采购计划的审批权
- 对设备工程安装工程计划的审批权
- 对重大仪器仪表、设备对外委托维修的审批权
- 对重大安全事故处理决定的审批权
- 对环境保护制度修订的审批权
- 按照质量标准对各生产环节的质量监督权和质量否决权
- 对公司生产资源的调度权
- 对公司预算内资金使用的审批权
- 对公司预算外资金使用的初审权（须报集团公司财务部审批）
- 对公司所有员工的管理权
- 对直接下级岗位领导有评价权、表彰权、处分权和任免的建议权
- 对非直接下级岗位领导的员工的任免权
对集团公司其它部门工作的建议权和评议权。 任职者素质要求 |
年龄 | 30岁以上 | 学历 | 本科 | 职称 | 相关中级 |
性别 | 男 | 专业 | 相关 | 工作经历 | 从事制药企业管理五年以上 |
资格认证： 相关技能: 较强的管理沟通能力、组织能力 其他：身体健康 |