企业发生车祸致死事件，相关责任如何划分？

开车撞死人需承担责任视情况而定：负主要责任构成交通肇事罪，判刑；不负责任则民事赔偿；公司职务行为造成损害，公司承担赔偿责任；司机故意或重大过失致损害，老板与司机连带赔偿；法律依据：《民法典》第1191条，用人单位承担责任并可追偿；《刑法》第133条，违反交通规则致重大事故，处刑罚。

法律分析

帮公司开车撞死人需要承担什么责任应该视情况而定：

1、对于肇事者个人来说，如果负事故主要责任或者全部责任，致一人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。相关法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2、如果不负主要责任或者全部责任，不构成犯罪。由公安机关根据违法情节，进行民事赔偿，给予罚款、计分的处罚即可。

3、给公司开车造成交通事故的，属于职务行为造成的损害，由公司承担民事赔偿责任。

4、但是司机因故意或重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国刑法》

第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

结语

根据以上情况，对于公司开车撞死人的责任应视情况而定。对于肇事者个人来说，如果负有主要责任或全部责任，构成交通肇事罪，可能会被判刑。如果不负主要责任或全部责任，不构成犯罪，可能会受到民事赔偿、罚款或计分等处罚。对于公司而言，如果是员工在职务行为中造成的损害，公司需承担民事赔偿责任。然而，如果司机故意或重大过失造成损害，公司和老板可能需承担连带赔偿责任。根据中华人民共和国民法典和刑法的相关法律依据，用人单位需承担侵权责任，并可向有过错的员工追偿。劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任，劳务派遣单位如有过错，也需承担相应责任。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第四节 检验、鉴定 第五十二条 尸体检验不得在公众场合进行。为了确定死因需要解剖尸体的，应当征得死者家属同意。死者家属不同意解剖尸体的，经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，可以解剖尸体，并且通知死者家属到场，由其在解剖尸体通知书上签名。

死者家属无正当理由拒不到场或者拒绝签名的，交通警察应当在解剖尸体通知书上注明。对身份不明的尸体，无法通知死者家属的，应当记录在案。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。